AYŞE DENİZ BİRLİKTE İLERLEYEBİLİRİZ

Nereye gideceğini bilen ama rüzgarlarla
baş edemeyince kendini akıntıya teslim
etmiş bir tekne gibi misiniz?

İddianızdan veya direnmekten vazgeçip
yelkenleri suya mı indirdiniz?

Yoksa kendinizi koskoca okyanusun ortasında
amaçsızca sürüklenen bir tekne gibi mi görüyorsunuz?

Bu karanlık havadan kurtulmak,
güneşli havalarda seyir etmek istiyorsanız bu mümkün.

O zaman ne duruyorsunuz; yelkenler fora!

AYŞE DENİZ BİRLİKTE İLERLEYEBİLİRİZ

KEFE veya SWOT’unuzu yaptınız mı

Kuvvetli yanlarımız, eksiklerimiz, fırsatlarımız, engellerimiz neler sorularına sırayla cevap vererek, bu konu başlıkları ile ilgili fikirlerimizi şirketler için yapıyoruz, peki kendimiz için uyguluyor muyuz?

 K     E     F     E  

Kuvvetli Yanlarımız        Eksikliklerimiz        Fırsatlarımız                 Engellerimiz

S     W     O     T  

Strengts        Weaknesses        Opportunities                 Threats 

KEFE  veya SWOT ANALİZLERİM…

Kendi  KEFE mi de yaparım, SWOT Analizimi de yaparım. Bu analizi yaparken asla mazeret üretmem ve kendime Polyanna gibi davranmam, objektif bir şekilde merceği kendime çevirir ve eleştiriden kaçınmam. Bir çok sorunun cevabını ararım;  Bu yıl neleri daha iyi yaptım? Gelecek yıl nasıl bir adım daha ileriye gidebilirim?

En gurur duyduğum başarım neydi ?

Nerelerde geliştim, kendimi geliştirdim?

Yılın başında neyi hedefledim ve neyi başardım ya da başaramadım ve neden?

Başaramadıklarımda benim hatalarım nelerdi?

Kendi yeteneklerimin ya da eksiklerimin farkında mıyım?

Hayata ve işime dair olumsuz alışkanlıklarım neler?

Hedeflerimi yapabilmem için elimde fırsatlarım var mı?

Rakiplerim kimler? ve benden hangi alanda daha iyiler?

Beni engelleyen şeyler neler?

Teknoloji beni ve işimi ve sosyal yaşamımı tehdit ediyor mu?

Zayıf yönlerim benim için bir tehdit mi?

Söz uçar yazı kalır demişler, o yüzden “Ben Bunları Zaten Düşünüyorum” demeyin, bence mutlaka yazın ve ara ara kontrol edin. 2 şey geri alınmıyor, biri giden zaman diğeri söylenen söz. Geçip giden zamanda önce kendinize verdiğiniz sözleri tutmak en önemli şey değil mi?

 

Talep ARZ yaratır, ARZ Talep yaratır,

Sarı Taksi şoförleri acaba düşünüyor mu? Neden Uber Şoförleri tercih ediliyor?

İstanbul’da hepimizin başına unutamadığımız bir taksi faciası gelmiştir.

Bizimde, Portekiz seyahatimiz sırasında, işten çıkıp Kalyon Otel’de Konaklayıp, sabah en erken uçağına biletimiz vardı. İndiğimizde 2 arkadaş Yenikapı-Kalyon kısa mesafesi için kimse bizi almak istemedi.  Nasıl oldu bilemiyoruz, biz tesadüf eseri bir taksi yakaladık. Ama ne taksi şoförü gideceğimiz yeri öğrenince, açtı ağzını yumdu gözünü. Orhan Gencebay açtı, yaktı sigarasını ve otele varıncaya kadar mağdur olmuş ifadesi ile yakındı. Neden taksisine bindik? Hayatını mahvettik? Allah’ım ne yapacağımızı şaşırdık. Valizlerimizle gecenin o saatinde inmemiz mümkün değil ve otele gelince kardeşim çok özür dileriz sabah bizi almaya gel. Bak Yenikapı- Havaalanı yaparsın deyip şoförü teselli etmeye çalıştık. Sabah ne oldu tahmin ederseniz, taksi şoförü gelmedi. Bekliyor muyduk? Bekliyorduk, tahmin etmiştik.

2. olay bu kadar yakın mı olur? demeyin. Aynı gezinin sonunda cuma gecesi döndüğümüz için, havaalanında bindiğimiz taksi bizi nerede indirdi? Aklımıza gelmezdi. Kalyon alışveriş merkezine getirdi. Allah’ım gecenin bir vakti kim gider alışveriş merkezine. Yanlış anlamış. İndiğim de verdiğimiz para oldukça yüklüydü.

Şimdi soruyorum, 1 hafta içinde insanın başına 2 tane olay gelirse, diğer seyahatinde Uber diye bir alternatif varken tercih etmez mi?

Kim iyi niyetli, düzgün, insani iş yapıyorsa tercihimiz ondan yana. Dolayısı ile kimse çıkıp bağırmasın hepimizin alternatifi var. Hizmet sektöründe çalışırken, müşteriye insan gibi davranmak birinci kural. Her zaman işte Uber’de olduğu gibi alternatifiniz çıkar. Bugün Uber ile mücadele ederseniz yarın Uber gider başkası gelir. Her zaman en iyi hizmeti yapacak birisi ebetteki çıkar…

Etkili İletişim Teknikleri

Eğitimin Adı

Etkili İletişim Teknikleri

Amaç İletişim Eğitimin amacı çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanımasını ve doğru anlamasını sağlamak ayrıca kendi aralarında daha bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, dolayısıyla kurum içi verimi arttırmaktır.
Süre 6 Saat
İçerik İletişim Nedir? İletişim Çeşitleri Empatik İletişim Nedir? İletişimde Uyum ve Ahenk Sözsüz İletişim Beden Dilinin Etkin Kullanımı İletişim Tarzımız İletişim Engelleri ve Aşma Yolları Kazan-Kazan İlkesi Yanlış Dinleme Etkin Dinleme Soru Sorma İlkeleri 3 Sandalye Metodu Eleştiride Sandviç Metodu Farklı İnsan Kişilikleri ve Özellikleri Kişilik Tiplerine Göre İletişim İnsanların Dünyayı Algılama Biçimleri Algılama Biçimlerine Göre İletişim
Eğitim Yöntemleri Grup çalışması; Canlandırma; Post –it Yönetimi; Anket; Video
Eğitimi Veren Danışman & Profesyonel Koç  Ayşe DENİZ

Etkili Sunum Teknikleri

Eğitimin Adı

Etkili Sunum Teknikleri

Amaç Profesyonel iş yaşantısının aktif bireyleri olarak bir çoğumuz her gün değişik gruplara sunum yapıyoruz. Katılımcıların etkili, akıllarda kalıcı sunuşlar organize etme ve gerçekleştirme becerisini edinebilmelerinin hedeflendiği bu eğitim ile sunum yapmak artık daha kolay…
Süre 6 Saat
İçerik ve Zamanlama Sunum Çeşitleri Sunum Öncesi Amaç Saptama İçerik Oluşturma Bir Sunumun Saç Ayakları İnsanlar ve Erişkinler Nasıl Öğrenir, Hatırlar ve İkna Edilirler? Hazırlık Kontrol Listesi Hazırlama Nasıl Prova Yapmalı? Sunuş Ortamının Hazırlığı Açılış Golleri Sunumlara Başlamak Girişte Yapılması Gerekenler HİŞT Tekniği Hipnotik Giriş En İyi Şekilde Sunmak Sahne Kullanımı ve Beden Dili Ses ve Göz Kullanımı ifade Becerileri, Konuşma, Akışkanlık Görsel Malzemeler ve PPT Formatları Etkili Kapanışlar Sorularla Baş edebilme Yöntemleri Heyecanla Başa Çıkma Yöntemleri Sunuşta Artılar ve Eksiler iyi Sunum Örnekleri Katılımcıların Sunum Performansları ve Geri Bildirim Etkili Sunumun 50 Anahtarı
Eğitimi Veren Profesyonel Koç & Eğitmen Ayşe DENİZ
1 2 3 9